La notion de « compétence professionnelle » se distingue par la multiplicité et l’hétérogénéité de ces définitions.
Les mêmes fonctions s’exercent différemment d’une entreprise à une autre, selon leur taille, leur secteur d’activité, ou même leur localisation géographique.
L’efficacité d’un collaborateur ne se mesure pas sur un référentiel de compétences, mais bien dans son aptitude à transposer un savoir-faire, dans un contexte professionnel précis.
